企业微信可与用友财务软件对接用友财务业务企业微信融合版管理软件,通过企业微信可快速查询用友ERP中的各类数据,无需返回岗位就能掌握实时信息。本篇文章给大家分享企业微信进销存系统怎么设置小数，以及相关的内容。
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柠檬云财务软件怎么改单价小数位
1、一般在系统设置里面都有，数量小数点位的设置，同样的金额货币小数点位设置都有。可以找找看。柠檬云进销存是为中小型企业量身打造的业务管理软件，功能包含采购管理、销售管理、资金管理、库存及商品管理等功能。
2、) 打开并登录柠檬云财务软件，选择主菜单“设置”中的“期初”。2) 如果有科目设置了辅助核算，先点击科目后面的“+”，增加具体的核算项目。3) 点击“导入”，选择“下载模板”。
3、销售出库单的单价整数在系统管理-选项设置中可设置单价、数量的小数位数，只能改大，不能改小。
4、首先，登录柠檬云财务软件，进入软件主界面。如果你要新增科目，您可以点击左侧的【设置】在弹出的选项中点击【科目】。然后输入科目编码，科目名称等，输入完成后点击【保存】。
5、不要保留三位，四舍五入.没有银行能按你的发票付到小数点后三位.增值税专用发票在开具界面单价是可以输入小数点后几位。但是打印出来的最终发票总额都是税款系统自动四舍五入的保留两位小数。
6、软件：柠檬云财务软件 4 在柠檬云主界面，点击【工资】→【工资管理】。在工资管理界面，点击【自定义工资项目】。在自定义工资项目界面，选择工资项目，点击【添加列】。
ERP系统里小数点怎么设置
点击“基础设置”-“基本信息”-“数据精度”，在数据精度定义界面，修改存货单价小数位，修改之后点击‘确认’即可。
千方百计软件小数点设置位数方法如下。打开千方百计软件，登陆账号。点击单据。点击系统设置。在系统设置页面进行小数点位数设置。
一般来说，可以通过税控软件或者税控盘的设置界面进行设置。在设置界面中，一般会有“单价小数位数”或者“单价精度”等选项，可以根据需要选择相应的小数位数进行设置。
打开金蝶标准版，点击左下角的系统维护-账套选项 弹出的账套选项，点击高级 在选择页签上的凭证按钮，如下图：在数量保留 位小数，改数字即可。
是不是在ERP系统中进行设置呢？在观辰ERP系统中数量的精度可设置为小数点后4位数。
管家婆进销存系统应收账款自带小数如何处理?
操作如下： 1：选择要设置的范围2：右击选择设置单元格格式3：数学选项卡 ，左侧选择数值 ，在右侧设置小数位数为2。是“进销存+财务管理一体化”的典范软件。它能够帮助您全面管理商品帐、资金帐、往来帐、费用收入帐。
在【系统维护-系统管理-系统配置】中，可以设置小数点位数。
应收账款发生的尾差一般做营业外收入处理，具体分录如下：应付账款为1001，但实际我公司支付的金额是1000，会计处理如下：借：应付账款—公司1001，贷：银行存款1000，营业外收入1。
如果您是点击了“未分配金额转入应收”，那么会把这么金额冲减应收，但是不会对应到具体单据。查看应收的明细，是应该在业务报表--客户往来查询里。
进销存软件,那个品牌好,简单易用
好用的进销存软件有《小管家》、《金蝶精斗云》、《管家婆》、《速达》、《万能进销存》等。《小管家》《小管家》进销存适用于各类有单个多个仓库，有一定规模的商贸企业、连锁门店等企业。
推荐如下：商陆花 商陆花是一款全能型、可拓展的门店管理专家，满足批发商家经营需求的进销存管理软件，可实现iPad手持开单、库存盘点、多店调货，准确高效。不会算错钱，不会点错货，不会库存不清楚。
金蝶 金蝶从财务软件开始发展，延伸到进销存管理，其旗下也有许多不同的产品。主要的进销存软件是金蝶云进销存，广泛应用于多门店、多仓库的小型商贸企业的供应链管理。
群收款设置不了小数点
1、微信群收款不是必须整数。微信群收款可以随意设置数值的，微信群收款有三种模式，分别是人均模式、按人填金额、让群成员填金额，其中按人填金额可以给每个人设置不同的金额。
2、精确至小数点后两位。由于拼手气红包的金额是由腾讯系统随机派发的，红包的金额就有大有小，有零有整，这样就出现了在群收款有小数点的情况了。
3、首先在手机中打开微信，如下图所示。然后点击右上角【+】号，点击收付款。然后点击选择聊天。选择群聊或收款好友。最后在群收款设置页面中，输入总金额，点击“发起收款”即可。
4、微信红包输入的时候没有小数点那么我们可以刷新一下微信界面，然后再输入要发的金额，如果还是没有的话可以重启手机应用，然后再等待一段时间，打开微信上面就会有显示。
5、在设置通用里面把语言地区改了，改成了美国/中国等小数点代表小数点的地区就可以了。
关于企业微信进销存系统怎么设置小数和的介绍到此就结束了，企业微信与用友软件互为表里,合理应用必将极大提升企业效率。但信息化转型绝非一日之功,企业需从战略高度部署,精心设计实施方案,并为员工提供充分培训,使其熟练运用新工具。此外,还需因人制宜,区分员工使用能力,逐步推广应用,并在实施中及时吸纳反馈,调整完善。只有一步一个脚印推进信息化建设,才能让员工切实感受到科技带来的好处,从而增强应用意愿,让企业协同办公无缝对接。
