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本文目录一览：
- 1、外贸企业的会计账务怎么做?
- 2、贸易公司进货、销货如何做会计分录
- 3、我是会计新手请问下进销存明细账该怎么做?谢谢
- 4、关于进销存的会计分录
- 5、怎么在企业微信里面进销存
- 6、贸易公司会计如何做账
外贸企业的会计账务怎么做?
财会部门应根据出库凭证做账。借：待运和发出商品-鬃商品，贷：库存商品。出口交单时。
购进出口商品的进项，不能抵扣。 (营改增后，支付货运代理国内费用部分增值税 发票能否抵扣？全国各地处理方法不一，最好与当地税局沟通后处理)；征退税率差与生产企业一样，计入主营业务成本。
外贸企业会计分录：出口货物销售收入的记账时间：出口货物销售收入的记账时间是按权责发生制的原则确定的。至少应该在申请免抵退税所属期间。
外贸会计账流程：外币进账保留核销那联银行水单。催要核销单和报关单，这时如果工厂发票如果没有来也需要催了。带核销单、报关单的核销联、银行水单核销联去银行盖章。再电子口岸网上办理核销单交单。
贸易公司进货、销货如何做会计分录
贸易公司的账务处理一般包括购进货物，销售商品、结转销售成本，确认其他期间费用等业务，其分录一般包括，购进商品时，借：库存商品，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付账款等。
不同情况的处理不一样，需要具体分析，比如说企业规模，收款方式的不同，都是会影响会计分录的制作。
进货时：借：库存商品。贷：库存现金或银行存款或应付账款。销售时：借：银行存款或应收账款。贷：主营业务收入。
我是会计新手请问下进销存明细账该怎么做?谢谢
1、进销存明细帐是个体经营时(国家不硬性规定专业记账)，所有者可以记录进销存明细帐，期末企业的资金余额等于流水账的余额。对于应收，应付再分别搞一本账，按客户和供应商设明细。请专业会计做账，要么委托记账公司代理。
2、不能在进销存明细账核算销售商品。多少钱进多少钱出。销售商品在主营业务收入、主营业务成本科目账户核算。
3、库存商品进销存账，收入的摘要应该是购入；做结转库存商品到主营业务成本的分录；登记，第一，库存商品进销存账，结转商品成本，在发出的地方填入相应数量与金额。
4、明细分类账是按照明细科目开设的用来分类登记某一类经济业务，提供明细核算资料的分类账户。
5、如果做的是内部账，则可不设销售明细账。盘点表是用来核实库存情况，对盈亏、盘盈及废品及时进行处理。
6、操作：a会计科目中，选中库存商品，点击修改，在“数量核算”前面打勾，填写计量单位，点击确定 a填写凭证的时候，使用到库存商品这个科目要录入对应的数量和单价。
关于进销存的会计分录
借：库存商品等，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付账款。销售的时候分录为，借：主营业务成本，贷：库存商品。
借呗可以分36期还款吗正常情况下借呗是不支持协商分期36期还款的，因为借呗不能提供协商还款服务，借款人必须在规定的时间内还上当期欠款，否则超时未还就会逾期。
进销存账务处理方法：选择一种进销存软件处理。按进货的品种设置进货、出货的明细帐。从先进先出法、加权平均法、移动加权平均法中选择一种核算成本的方法。
怎么在企业微信里面进销存
首次在微信对账，需要录入账号，此处账号具有记忆功能，再次登录微信对账时，可通过下拉框选择历史账号。录入账号后，点击“查询”，若账号无误，将会回显对应的户名，核对正确后，点击“对账”按钮。
第二步：实际操作其实轻流上手真的很快，先创建符合自己公司进销存业务的应用，在他们官网上就可以，我们公司因为之前一直在用企业微信，所以是在企业微信上使用的轻流。
微易微信企业号（work微信），work微信向企业推出了一系列管理应用，其中包括有进销存功能。
在搜索中输入企业微信，下载并打开。在企业微信界面登陆自己的微信。进入企业微信界面。进入通讯录板块，在通讯录板块我们可查看自己的联系人。
贸易公司会计如何做账
商贸公司会计做账流程：进货：借：库存商品，应交税费—应交增值税（进项税额）；贷：库存现金 / 银行存款 / 应付账款 销售：借：库存现金 / 银行存款 / 应收账款 等；贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。
商贸公司内账做账整个流程如下：第一步：根据原始凭证或原始凭证汇总表按不同的经济业务类型分别填制收款凭证、付款凭证和转帐凭证。
如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实物要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。
关于企业微信贸易公司会计怎样进销存和的介绍到此就结束了，用友软件为企业信息化提供了强大的技术支撑,而企业微信则是连接员工、沟通协作的重要工具。两者优势互补,协同使用可以大幅提升办公效率。企业应充分挖掘两者潜力,鼓励员工主动学习应用,并提供必要培训与支持,使之成为员工工作生活中自然而然的一部分。信息化不是一蹴而就的,需要企业上下共同努力,坚持不懈,逐步推进,最终达到管理和服务员工的目标。
